一分快三是不是官方的2019年二季度广西人才供求报告出炉 就业压力增加

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2019年第二季度广西人才供求报告出炉 ,人才需求下降就业压力增加

房地产项目管理136人竞争几条多岗位

昨日  ,广西人才市场发布了2019年第二季度广西人才网联系统人才供求情況分析报告。整体来看  ,人才需求下降 ,就业压力同比有所增加  ,总人才供求比为1.48(即平均148人竞争50个岗位)。房地产项目管理、水力发电/供应/管理和销售行政经理/主管等职位竞争较为激烈 ,均超过82人竞争几条多岗位。

用人单位吸纳就业能力减弱

数据显示  ,今年二季度 ,肯能人才需求下降而人才供给增长  ,相比去年同期就业压力增加  ,但与往年基本持平。一并  ,用人单位吸纳就业能力减弱 ,平均每家用人单位的吸纳人才数从上年同期的22人/家降至本季度的13人/家  ,下降明显。在2几条多主要行业类型中  ,有9个行业类型的需求人才数出显同比下滑  ,降幅较大的行业主可是在去年同期增长幅度较大的行业 ,如信息传输、计算机服务和软件业等。建筑/工程类职位最受求职者青睐  ,求职人才数达到3.315万人  ,创历史新高  ,同比增长32.93%。

电子商务和互联网人才需求降幅最大

信息传输、计算机服务和软件业需求人才数同比降幅高达68.72%。其中  ,电子商务和互联网行业需求人才数同降幅分别为85.51%和77.84%。金融业人才需求也持续下滑  ,环比下降7.63%  ,同比降幅达66.74%。主可因为是除银行、证券和保险业外的信贷等很多金融行业出显大幅下滑。

另外 ,本季度有13个行业类型的人才需求维持增长  ,其中房地产业的人才需求增长量最大  ,同比增加4098人 ,增幅为13.53%。

房地产项目管理职位供求比达136∶1

在5几条多主要职位类型中  ,人才供求比大于2的职位类型高达37个 ,有2几条多类型的职位竞争激烈  ,人才供求比大于3。

在具体职位中  ,房地产项目管理、水力发电/供应/管理和销售行政经理/主管等3个职位肯能需求少  ,人才供求比分别达到135.67、104.00以及82.00  ,均超过82人竞争几条多岗位  ,竞争激烈程度遥遥领先。

客服销售等业务类人才依旧缺口较大

有的岗位争破头  ,有的岗位却“吃不饱”。客服/技术支持类、美容/保健类等服务业职位和销售类等职位肯能人员流动性大等行态 ,需求长期旺盛  ,供求比长期位居供求比排行榜后十位  ,分别仅为0.63、0.57和0.45。

用人单位最急需人才的前二十类具体职位中  ,销售类、市场/营销/策划/推广类等业务类人才最紧缺。销售代表、房地产销售/置业顾问及客服专员/助理(非技术)等职位分列前三名  ,人才缺口分别达7171人、4173该人所有3899人。